• 전 직원 청렴교육 의무 이수제 시행
• 전 직원 부패방지 및 청탁금지 교육
• 간부공무원 청렴교육
• 다산 아카데미 연계 청렴교육
• 부패취약분야 맞춤형 청렴교육

추진일시

2015. 1. 1부터 ~ 연중

청탁등록 방법

행정포털 → 감사 → 청탁등록센터 → 청탁등록

등록주체

청탁자(공무원, 민원인)로부터 청탁을 받은 공무원

세부등록방법

• 공직자는 청탁받은 내용을 6하원칙에 따라 구체적으로 작성하여 등록
• 담당자는 청탁자가 부탁하는 내용에 대하여 별도의 주관적 판단 없이 청탁내용을 사실그대로 등록
• 사무실에서 대면접촉, 유선통화 등을 통해 청탁을 받은 경우에는 즉시(30분 이내) 청탁사실을 시스템에 등록
• 외부에서 청탁을 받은 경우는 사무실 복귀 후 즉시 등록하되, 등록지연시는 청탁받은 일시와 늦은 사유를 구체적으로 기재

기대효과

공직자가 청탁을 받을 경우 청탁사실을 온라인 시스템에 등록하는 청탁 기록을 생활화하여 자율감시분위기 조성, 청탁관행 개선

진단대상

4급 국(소)장, 5급 과(동)장, 6급 주무팀장 및 인·허가 업무 팀장

평가단 구성

내부직원(상위평가, 동료평가, 하위평가)

진단분야

• 조직환경 부패위험도 진단
• 업무환경 부패위험도 진단
• 개인별 청렴도 평가(직무청렴성, 사회수범성, 준법성)

진단방법

간부청렴도 평가시스템 활용한 온라인 설문조사

기대효과

고위공직자의 직무 수행과정 등에서의 청렴성 및 법규준수를 다각도로 측정하여 청렴도 제고의 전기 마련

• 공개대상 : 부서장이상 기관운영업무추진비, 시책추진업무추진비
• 공개시기 : 2012. 10월부터 ~ 지속
• 공개장소 : 강북구 홈페이지
• 공개방법 : 월별 업무추진비 집행내역 건별 공개

조직 또는 조직 내부 구성원의 불법, 비윤리적, 공공의 이익에 반하는 행위 등의 정보를 신고하거나 공개하는 행위

감사담당관 직통전화(Hot line)설치

02-901-2001,2002

공익제보사항

공직자의 부패행위 및 공무원 행동강령 위반사례 등 국민의 건강과 안전, 환경, 소비자의 이익 및 공정한 경쟁을 침해하는 행위

공직자가 직무와 관련하여 직접 또는 간접적으로 금품을 받게 된 경우 자진 신고하여 공직사회의 청렴성과 신뢰성을 회복하고 선의의 공직자를 보호하려는 제도

신고대상

• 기준을 초과한 부분이나 수수가 금지된 금품
• 반환하여야 하는 금품등이 멸실·부패·변질등의 우려가 있는 경우
• 본의아니게 금품을 받았거나 돌려줄 수 없는 경우
• 부재시 금품을 놓고갔거나 제3자가 전달하여 돌려줄 방법이 없는경우
• 기타직무와 관련하여 직·간접적으로 금품을 받은 경우

청렴 취약분야에 대한 부패요인 사전제거 및 예방을 위해 민원인에 대하여 업무처리 과정에서의 친절도와 금품·향응·수수 행위여부 등 점검

대상업무

공사 관리·감독, 인·허가, 보조금, 재·세정 등

운영방법

• 인·허가부서 등 청렴취약업무를 매월 수합하여 전화설문 실시
• 전화설문결과를 부서에 통보하여 업무개선 및 민원인 통보

기대효과

건축, 주택, 위생 등 청렴 취약분야에 대하여 민원처리 경험이 있는 구민들에게 전화설문하고, 설문결과를 평가·분석하여 업무를 개선함으로써 청렴도 향상에 기여

운영일

매월 둘째주 화요일, 전 직원 참여

운영방법

• 부서별 청렴교육 실시(공통실천과제, 자율추진과제 실천)
• 청렴강북 자가진단 시스템운영: 행동강령 체크리스트 및 청탁금지법 문제풀이 참여
• 구내방송을 활용한 '청렴 방송' 및 '청렴 문자' 전송
• 청렴 도서를 활용한 '청렴 공감' 활동

기대효과

매월 전 직원이 참여하는 '청렴생활 점검의 날'운영으로 공무원 행동강령 및 청탁금지법에 대한 직원들의 이해도를 향상시키고 , 조직내 청렴분위기를 확산하여 청렴문화조성에 기여

운영일

연 1회, 전 직원 대상

공모내용

• (제도개선) 공사, 인·허가 등 청렴취약분야의 부패유발요인 제도 개선 방안
• (청렴문화) 부당한 업무지시, 위법·부당한 예산 집행 근절 등 청렴도 향상 방안
• 기타 청렴도 제고를 위해 실천할 수 있는 다양한 방안

기대효과

직원들의 흥미와 자발적인 관심을 유도하여 일상에서의 청렴 실천 계기 마련